第一章 总 则
第一条 为了加强行*执法人员管理，提高行*执法人员依法行*素质和能力，推进严格规范公正文明执法，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省行*区域行*执法机关执法人员的管理。法律、法规、部门规章对行*执法人员管理另有规定的，从其规定。
第三条 本办法所称行*执法机关，是指法律、法规、规章赋予行*执法权的行*机关，法律、法规授予行*执法权的组织，以及依法接受委托承担行*执法职能的行*机关和组织。
本办法所称行*执法人员，是指行*执法机关中直接从事行*许可、行*处罚、行*强制、行*征收、行*收费、行*检查等行*执法活动的人员。
第四条 省人民*法制工作机构负责全省行*执法人员综合管理工作。省*有关部门在各自职责范围内负责行*执法人员的相关管理工作。
设区的市、县（市、区）人民*法制工作机构负责本行*区域行*执法人员的综合管理工作。
行*执法机关应当做好本机关行*执法人员的具体管理工作。
第二章 资格管理
第五条 行*执法机关工作人员拟从事行*执法工作的，应当通过执法资格考试，领取行*执法证。
第六条 执法资格考试包括通用法律知识考试和专门法律知识考试。
通用法律知识考试，由省人民*法制工作机构或者受其委托的设区的市人民*法制工作机构组织实施。
专门法律知识考试，由省行*执法机关或者受其委托的设区的市行*执法机关组织实施。
第七条 行*执法机关工作人员通过专门法律知识考试后，由所在行*执法机关通过法制监督平台统一申请参加通用法律知识考试。
经*法制机构会同机构编制管理机关审核，申请参加考试人员为行*执法机关正式在编工作人员的，由省人民*法制工作机构安排参加通用法律知识考试。
第八条 行*执法机关工作人员通用法律知识考试合格，经公示无异议的，授予执法资格，颁发省人民*统一印制的行*执法证。
第九条 行*执法证有效期为5年。行*执法证有效期满，行*执法人员需继续从事行*执法工作的，由行*执法机关通过法制监督平台申请换发行*执法证。
第十条 行*执法证遗失的，在当地公开发行的报纸、*法制工作机构网站或者行*执法机关网站等媒体公告后，由行*执法机关通过法制监督平台申请补发。
第十一条 行*执法机关应当在每年的第一季度，向本级人民*法制工作机构报送上一年度本机关行*执法人员岗位调整、教育培训、违法违纪情况。
行*执法人员不再从事行*执法工作的，由本级人民*法制工作机构收回或者督促行*执法机关收回行*执法证，并提请省人民*法制工作机构予以注销。
第十二条 由国务院部门颁发的行*执法证，行*执法机关应当将持证行*执法人员的姓名、行*执法证编号和有效期在本机关网站公示，并送同级*法制工作机构备案。
第三章 教育培训
第十三条 行*执法机关应当对本机关行*执法人员进行教育培训，组织本机关行*执法人员参加*法制工作机构和上级行*执法机关组织的教育培训。
行*执法人员教育培训所需经费，应当纳入部门预算。
第十四条 行*执法人员教育培训和测试的内容为：通用法律知识、专门法律知识、执法技能、执法职业道德和纪律。
通用法律知识的教育培训和测试，由*法制工作机构组织实施；专门法律知识、执法技能、执法职业道德和纪律的教育培训和测试，由行*执法人员所在的行*执法机关或者上级行*执法机关组织实施。
第十五条 行*执法人员每3年至少参加1次通用法律知识教育培训和测试，每年至少参加1次专门法律知识、执法技能、执法职业道德和纪律的教育培训和测试。
第十六条 行*执法机关应当将参加教育培训的学时和测试成绩，纳入对行*执法人员年度考核的内容。
行*执法人员参加*校、行*学院组织的通用法律知识、专门法律知识、执法技能、执法职业道德和纪律的教育培训时间，计入教育培训学时。
第十七条 *法制工作机构应当指导、监督行*执法机关开展行*执法人员教育培训，将教育培训工作情况纳入依法行*考核内容。
第四章 行为规范
第十八条 行*执法人员应当依法履行行*执法职责。不得滥用职权、超越职权执法，不得不履行、拖延履行行*执法职责。
第十九条 行*执法人员从事行*执法，应当向行*相对人出示行*执法证；除适用简易程序外，必须2人以上共同进行；与所办案件有利害关系，可能影响公正处理的，应当回避。
第二十条 行*执法人员调查取证，应当全面、客观、公正。不得以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段收集证据，不得伪造、隐匿证据。
行*执法人员实施行*检查，应当告知行*相对人检查的理由和内容，依法制作检查笔录。
第二十一条 行*执法人员从事行*执法，应当仪表整洁、方式得当、举止得体。有执法制式服装的，应当着制式服装；没有执法制式服装的，着装应当整洁、庄重。不得使用粗俗、歧视、侮辱、威胁性语言，或者作出其他有损行*执法人员形象的行为。
第二十二条 行*执法结案后，行*执法人员应当收集整理相关材料，制作行*执法案卷并归档。
第二十三条 行*执法人员不得泄露在行*执法中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第二十四条 行*执法机关应当制定本机关行*执法人员行为规范，监督行*执法人员遵守行为规范。
第五章 考核监督
第二十五条 行*执法机关应当建立行*执法人员考核制度，对行*执法人员进行日常考核和年度考核。考核结果作为行*执法人员职务级别调整、交流轮岗、奖励惩戒的重要依据。
*法制工作机构可以通过抽查、暗访等形式，对行*执法人员的执法行为进行监督。
第二十六条 行*执法人员在执法活动中违法、违纪的，任何组织和个人均有权向行*执法人员所在的行*执法机关、上级行*执法机关、*法制工作机构或者监察机关投诉、举报。接到投诉、举报的机关应当及时调查、处理，或者转交有权机关调查、处理。调查、处理的结果，应当告知投诉人、举报人。
第二十七条 行*执法人员有下列情形之一的，由行*执法机关提请*法制工作机构，或者由*法制工作机构直接决定暂扣行*执法证：
（一）从事执法活动时不向行*相对人出示行*执法证，或者涂改、转借行*执法证的；
（二）非执行执法职务时着执法制式服装进入娱乐场所，或者转借、出租、出卖执法制式服装的；
（三）对行*相对人使用粗俗、歧视、侮辱、威胁性语言的；
（四）泄露执法中知悉的商业秘密、个人隐私的；
（五）年度考核不称职或者不合格的；
（六）未按照本办法第十五条规定参加教育培训，或者测试成绩不合格的。
暂扣行*执法证的期限为30日。行*执法证被暂扣期间，行*执法人员不得从事执法活动；行*执法机关应当安排其参加离岗教育培训。
第二十八条 行*执法人员有下列情形之一的，由行*执法机关或者本级人民*法制工作机构提请省人民*法制工作机构，或者由省人民*法制工作机构直接决定注销行*执法证：
（一）受到刑事处罚或者开除处分的；
（二）滥用职权或者超越职权执法，不履行或者拖延履行行*执法职责，造成严重后果的；
（三）违反法定程序执法，造成严重后果的；
（四）以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段收集证据，伪造、隐匿证据的；
（五）违反规定实施行*检查，造成恶劣影响的；
（六）殴打、辱骂行*相对人，造成恶劣影响的；
（七）泄露执法中知悉的国家秘密的；
（八）打击、报复投诉人、举报人的；
（九）离岗教育培训测试不合格的；
（十）受到2次以上暂扣行*执法证处理的；
（十一）依法应当注销行*执法证的其他情形。
第二十九条 行*执法人员对暂扣行*执法证、注销行*执法证的处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起30日内向作出决定的*法制工作机构申请复核。*法制工作机构应当在收到申请之日起30日内，作出复核决定，并书面告知申请人。
第三十条 行*执法人员履行执法职责中违法、违纪的，由有关主管部门或者监察机关给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第六章 附 则
第三十一条 行*执法辅助人员可以协助行*执法人员从事执法辅助性工作。
行*执法辅助人员适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序，由省行*执法机关或者设区的市人民*作出具体规定。
第三十二条 本办法自2017年4月1日起施行。1997年10月7日印发的《安徽省行*执法人员资格认证和行*执法证件发放管理办法》（皖*〔1997〕54号）同时废止。